旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天國內外親子旅遊

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起住了

這間諾斯泰爾飯店 - 大邱真棒^0^

住起來超舒服的,重點超喜歡她的床躺在上面

就會不想起來~躺起來真舒服~而且連小孩也喜歡,

民宿服務品質當然也很親切的~~

所以想介紹給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

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商品訊息描述

主要設施

  • 47 間禁煙客房
  • SPA 服務
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 可提供相連/連通房型
  • 獨立浴室
  • 獨立起居區
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 河畔遊憩區
  • Ugyeong Bowling Plaza就在附近
  • Songrim Bowling Center就在附近
  • Yeongsan Bowling Alley就在此區域
  • Hanmida Course Bowling Valley就在此區域
  • 慶北國立大學就在此區域
  • Expo Bowling Center就在此區域
  • Daegu Cultural and Arts Hall History of Soil Hall就在此區域
  • Bullodong Ancient Tomb Park就在此地區
  • Gyeongsam Gamyeong Park就在此地區
  • Daegu Yangnyeongsi Museum of Oriental Medicine就在此地區
  • Dongsan Bowling Center就在此地區


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搭火車到了終點站時,所有的乘客都會下車,不過火車到了終點站就不會再繼續往前開了嗎?一名網友在《Dcard》中表示,他坐火車時睡著了,一不小心就坐過了終點站,沒想到火車竟繼續開往「下一站」,就這樣他被載到了一個「神秘火車站」。

該名網友在文中提到,當天一早一如往常要搭火車前往潮州上班,不料在火車上睡得太熟,甚至夢到自己在海邊玩水,直到火車傳來「嘟~~嘟!」的聲響,一張眼才驚覺火車已到達終點站,且正要駛離。但火車並不是往回開,而是繼續往下開,車上甚至還有7、8名乘客,他腦海中瞬間浮現了許多科幻的情節,好奇火車究竟要開到哪裡。

接著他說:「當我內心小劇場轟烈的演出時,列車緩緩進站了,車上的人起身下了車,我探出頭看一下陽!光!小!站???看了一下後面的建築物才知道原來是台鐵基地辦公室」,照片中可見,月台上頭寫著「陽光小站」,以及「潮州至微笑」,就這樣它來到了台鐵的「隱藏版月台」。

文章一推出,立刻掀起一陣熱議,網友們紛紛留言,「這是異世界的入口啊啊啊啊啊?」、「開到如月車站,你就可以發文問大家怎麼辦了」、「陽光小站是台鐵員工專用站,因為轉運站那有宿舍,所以台鐵人員每天都從那出發去上班。原po能坐到這算好運」、「好奇之後是怎麼回去的」。

▲「隱藏版月台」,原來終點站後面還有這一站。(圖/翻攝自Dcard)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

法定工時縮短效果顯現。主計總處調查,去( 2016 )年起,勞基法法定工時縮短為每周 40 小時,將勞工工時過長比例降低為 8% ,為 10 年來最低水準,較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲,男性又較女性高出 2.6 個百分點。

根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義,受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上,即被認為工時過長。主計總處公布最新調查,勞基法修正後,去年起,國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時,有效降低勞工工時過長比例。

調查顯示,去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ,為 2006 年以後、 10 年來最低,較 2015 年減 2.2 個百分點,已連續 4 年下降。依性別觀察,去年女性工時過長比例平均 6.7% ,較男性( 9.2% )低 2.6 個百分點,惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。

至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲( 8.4% ), 55 歲以上較低,降為 7.2% 。



▲主計總處分析,超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。高級旅館(圖/主計總處提供)

旅遊便宜主計總處並發現,婚姻狀況也影響男女工時長短,以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者,兩性工時過長比例差距最大,達 3.8 個百分點。主計總處認為,原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭,男性則傾向增加工時以提高收入有關。



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